novembro 19, 2024
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Como um exemplo de sucesso em recrutamento e seleção, temos a gigante Disney. Através de um método inovador e entendendo as diretrizes para ter os colaboradores certos para o negócio, a gigante do entretenimento tem muito o que ensinar às outras empresas, quando o assunto é qualidade e excelência no trabalho.
O recrutamento e seleção é um dos momentos mais importantes dentro de uma empresa, entender isso é fundamental para que todo o processo funcione da melhor forma.
Dessa forma, no texto de hoje, falaremos mais sobre o jeito Disney de fazer recrutamento e seleção. Um método inovador que trouxe excelentes resultados.
A Disney entendeu que tão importante quanto ter clientes felizes e satisfeitos, é ter colaboradores contentes e motivados a dar o seu melhor. Dessa forma, a Disney avalia cuidadosamente os candidatos a fim de encontrar os perfis certos.
As competências técnicas e comportamentais não são as únicas virtudes avaliadas no processo de recrutamento e seleção da Disney, mas também a capacidade para aprender, desenvolver, absorver e se engajar com a cultura da empresa.
O objetivo ao contratar um colaborador na Disney é ver no candidato a vontade real de fazer parte do projeto. Para isso, a Disney também realiza um treinamento sobre sua política e diretrizes, antes que os colaboradores iniciem.
A Disney sabe que um colaborador motivado estará feliz e sorrindo ao atender um cliente, passando esse ar de felicidade para todos os suas volta. O parque trabalha realizando sonhos, e a única forma de garantir isso é tendo uma equipe preparada e feliz em poder dar o seu melhor.
Essa coletividade que se assemelha muito a uma colmeia, é um dos maiores diferenciais da Disney, pois desde a seleção e o recrutamento, o colaborador já é instigado a desenvolver valores que farão da empresa um lugar melhor para todos.
Para a Disney todo o colaborador é importante e único. Dessa forma, o colaborador poderá dar o seu melhor, capacitando-se da melhor forma, para ajudar no sucesso da empresa e consequentemente no seu próprio sucesso.
Saber identificar os colaboradores certos durante o processo de seleção é fundamental em qualquer empresa. Afinal, como vimos acima, é o momento certo de escolher os melhores candidatos.
Saber avaliar cada candidato considerando a expectativa da empresa é fundamental. Porque é nesse momento que a empresa vai captar os melhores talentos.
Todo o processo deve ser feito da melhor forma possível, com o máximo de profissionalismo, garantindo assim a qualidade posterior do trabalho desse novo colaborador. Entender que pessoas são mais que apenas um currículo é fundamental no processo.
A MHunting entende a mentalidade da Disney na hora de fazer o recrutamento e seleção. Sendo uma empresa especializada em recrutar talentos, ela tem seu próprio método para garantir aos seus clientes uma entrega diferenciada e de qualidade.
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